践行高质量发展，不仅“走得快”还要“走得稳”

　　券商进入公募赛道按下“加速键”。

　　近日，长城证券（002939）获准设立资管子公司，这也是年内第一家获批设立资管子公司的券商，至此，全市场券商资管子公司扩容至26家，另有8家券商排队申请设立资管子公司。

　　与此同时，一些头部券商资管正不断夯实投研建设，努力打造专业、多元、高度融合的投研一体化平台，利用自身资源禀赋优势，实现差异化发展。

　　多位业内人士表示，券商资管想要在公募蓝领域“后发制人”，需要强有力的投研能力作为支撑，可依托自身资源禀赋，抖客网，在投研体系、产品布局等方面进行创新，增强自身的核心竞争力。

　　年内首家获批，券商资管子公司扩容至26家

　　5月4日，长城证券发布通告表示，其于4月28日收到证监会批复，证监会核准长城证券通过设立长城证券资产管理有限公司（简称“长城资管”）从事证券资产管理业务。长城证券表示，在全球资产管理业务蓬勃发展并充分竞争的背景下，将以设立从事证券资产管理业务的子公司为契机，充分吸取证券公司资产管理业务的经验，发挥自身优势，在学习海内外同业先进成熟经验的基础上，借助资产管理子公司的平台实现公司资产管理业务的差异化发展，推动公司资产管理业务在专业化、规范化方面再上一个台阶，为中国资产管理行业的发展贡献力量。

　　值得一提的是，长城证券是年内第一家获批设立资管子公司的券商。自去年四季度以来，证监会针对证券资管子公司的审批进程加速。仅11月份，就有申万宏源（000166）证券、万联证券先后被批准设立资管子公司；年末最后一个交易日又核准中信证券（600030）资管子公司。伴随着长城证券的加入，全市场券商资管子公司扩容至26家，分别是：东方红资产管理、财通资管、华泰资管、国泰君安（601211）资管、中泰资管、光证资管、兴证资管、广发资管、招商资管、海通资管、浙商资管、长江资管、德邦资管、银河金汇、渤海汇金、东证融汇、安信资管、天风资管、国盛资管、甬证资管、山证资管、国金资管、申万宏源资管、万联资管、中信资管、长城资管。此外，国海证券（000750）、中金公司（601995）、华创证券、中信建投（601066）、东兴证券、国联证券（601456）、国信证券（002736）、华安证券（600909）这8家券商设立资管子公司事宜仍在推进中。

　　记者还注意到，券商资管公募化进程也在不断加速。今年以来，已有兴证资管、招商资管、广发资管相继递交公募基金管理人资格申请。

　　“在财富管理转型大趋势下，资管子公司的设立，一方面有助于申请公募牌照、推进公募化转型，充分发挥券商内部财富管理的业务协同效应，将优质产品匹配到合适客户，拓宽业务范围，提升券商综合市场竞争力；另一方面，资管的持续发展离不开机制创新和人才队伍建设，资管子公司作为独立主体，可以建立更为市场化的管理及决策机制，在吸纳优秀专业人才方面优势更为突出，能更好地把握居民资产入市下公募市场的发展机遇。”财通资管相关负责人谈到。

　　万联资管表示，资产管理业务在证券公司业务版图中具有战略性意义，设立资管子公司，有利于扩容资产管理业务规模，强化资产管理业务管理水平，提升整体资产管理业务收入，提升公司整体行业影响力，资管子公司成立后，可进一步申领公募基金牌照，开展公募基金管理业务，与目前已开展的私募资产管理业务形成良好互补，公募基金管理业务着力于普惠金融领域，私募资产管理业务深耕于高净值客户资产配置服务，通过公募私募业务协同发展，可以使得公司全方位服务居民财富管理行业。

　　“目前公司正有序推进资管子公司筹备事项，并已按照监管机构要求搭建公司组织构架，设置部门职能分工，搭建信息技术系统，建设内控机制和制度。资管业务团队方面，万联资管作为万联证券全资独立法人资格的资管子公司，将加大资源投入，壮大业务团队，充分发挥股东资源优势和自身专业优势，充分利用区位优势，主动融入粤港澳大湾区建设，打造居民财富保值增值的强劲引擎。”万联资管提到。

　　持续夯实投研建设，实现差异化竞争

　　眼下，理财子公司、保险资管、券商资管都在加速公募化转型，如何与各类机构，以及存量公募蓝海竞争，成为各大券商资管工作和业务布局的着力点。多位业内人士表示，需要利用券商自有的资源禀赋优势打造投研团队、优化市场布局、实现差异化竞争。要做到能力提升与风险控制并行，在“走得快”的同时还要强调“走得稳”。

　　东方红资产管理认为，投研能力是券商资管与公募基金同台竞技的核心竞争力。券商资管想要在公募领域“后发制人”，需要强有力的投研能力作为支撑。同时，也可依托自身资源禀赋，在投研体系、产品布局等方面进行创新，增强自身的核心竞争力。

　　“一是持续夯实投研建设，打造专业、多元、高度融合的投研一体化平台；二是围绕主动投资管理能力发展业务，拓展产品矩阵，布局主动权益基金、不同风险收益特征的固定收益产品、养老目标基金和公募REITs等；三是在建设专业服务体系的基础上，实现与投资管理能力匹配的资金多元化；四是加强精细化管理,提升经营管理能力。”东方红资产管理表示，面对资本市场大发展，居民财富管理需求爆发的历史机遇，公司将结合市场环境和自身资源禀赋，努力通过“二次创业”推进公司平台化、多元化、市场化发展，坚持专业投研的核心竞争力，补充和调整专业服务定位，夯实品牌形象，发挥品牌优势，践行高质量发展，并围绕以上四个方面做持续推进。

　　财通资管相关负责人也表示，券商资管拥有长业务链条的优势，可连接资产端和资金端，通过证券公司内部的协同合作，融合经纪、财富、研究、投行等业务优势进行展业，提升综合竞争力。

　　记者注意到，财通资管在集团财通证券（601108）的充分授权和支持之下，成立之初就明确了“主动管理+风险防控”的双核发展战略，始终坚持两条腿走路。市场布局方面，财通资管也培养了优秀的大市场营销团队，已经形成了银行券商渠道、互联网渠道、机构销售三足鼎立、齐头并进的良好局面，在销售渠道端和客户端建立了良好的口碑。与此同时，公司近年来“一主两翼”的发展格局逐渐明。

　　“所谓‘一主’，即夯实传统股债、量化、FOF、衍生品等领域的主动管理能力，秉持从基本面研究出发的长期价值投资理念，培养长期投资文化，坚持精品化路线，并积极探索公募养老业务，做大做强普惠金融；所谓‘两翼’则是充分发挥券商资管长链条优势，积极拓展ABS、REITs等投融联动类业务，以及提供员工持股计划、上市公司增持、股票质押等资本市场服务，实现资产端与资金端的协同合作，助力实体经济发展。”财通资管相关负责人向记者解释道。

　　万联资管业务相关人士表示，进军公募化赛道，与各类机构以及存量公募蓝海竞争，这将对券商资管的产品开发能力、投研能力、客户服务能力提出更高要求。券商资管只有持续深耕专业资产管理能力，做好自身定位，走差异化发展路线，打造属于自己的核心竞争力，才能获取相对更大的市场份额。